第(4/11)节 出来，会后患无穷的。

    “好的，院长。”

    春心里自然明白这包是干嘛用的，但啥都没问，直接答应下来，这样的小女子很让人喜欢。

    “还有啊，你明天来，得对我有所表示啊？不能就单请我吃饭说几句话就走啊。”

    我笑嘻嘻说。

    “你要什么包，我帮你买呗。”

    春毫不犹豫，也不小气。

    “我才不稀罕什么包呢，呵呵，这样，你明天来是请我吃饭的，得有所诚意，你得如此如此这般这般－－－－”

    我笑眯眯地在电话说完。

    “呸，德行－－－－－”

    春骂了一句，挂电话了。

    我对着话筒不忘说：“一言既出，驷马难追啊！”

    电话那头早没春的影了，只有嘟嘟嘟的挂机声。

    我哈哈一笑，电话把赵琴叫过来，把科里最近的几件事布置了一下。

    赵琴由于是学生会主席，又是研究生毕业，组织能力、文字能力都不是问题，我基本把她作为科办公室主任来培养了。

    一个是主要呼吸常用药的降价，一个是常见呼吸疾病检查项目的降价，同时，对今年开展职称评定的事，根据前几次公开的细则再次交代了几点。

    除了几个主治医师升副主任医生的名额外，重点是增加了2个主任医师的名额，这是我从马院长那儿弄来的指标，而且明确提出来评定主任医师，不仅要看论文数量，关键要医生看门诊数量、人均患者的费用支出、以及患者对医生的评价。

    这个评价体系是我在当主任时就谋划好的，这次上任为院长助理，我就刚好拿出来试一下。

    赵琴这样的年轻学生，有创新意识，没有那么多条条框框限制，就按照我的要求修改完善了职称评定细则，公布征求意见后正式在此次评定职称时使用。

    尤其是通过智能短信，对每一个患者进行无记名满意度调查，获得了很多数据，让我对这次科里的职称评定如何更加公平公正更加心里有数了。

    赵琴作为直接操刀人，正好也看看这个年轻人的工作能力。

    我相信她这个学生会主席也不是白混的，关键是除了在床上能风情万种，办公室里也能风光无限就好了，也不枉我精心培养她一场。

    不过上次出国交办的事完成得非常圆满，看来假以时日，野鸡也是能变成凤凰的。

    赵琴按照我的要求回头准备材料去孙莉最近也一直忙着实习小结，我就没打扰她。

    尽管我已经私下承诺让她留在我们医院，但她还是希望把这次实习做个完美的句号，为踏上人生新的岗位做好充分的准备。

    毕竟领导的关心固然重要，但个人的能力还是很关键的，尤其是医院这种知识分子成堆的地方，没有点真才实学是难以立足的。

    给秋打了个电话，问问她最近怎么样？她说她们领导对她挺好的，副教授职称公示过后学校也正式发文了，岗位工资加上绩效
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