第(2/4)节 签署的营销合同如数赔偿给宏达集团几千万的违约金，于是，元气大伤的营销工作室面临解散危机。

    而黄一帆并不甘心，也不情愿，他舍不得苦心经营的团队就此瓦解，认为他是受自然灾害影响，并非他决策失误导致，但是他几经周转，却难以拉来投资。

    按理说以黄一帆业内口碑和本事，没理由拉不来投资，然而，由于南江房产丑闻使得宏达集团股票下跌一个百分点，折损太大，令宏达董事层对黄一帆不满，并放出话来，谁敢投资黄一帆工作室，就是跟宏达作对，无奈之下，只好以个人名义请猎头“售卖”他自己和整个团队。

    也就是说，如果有企业看上他，就必须接受他以及他的团队！

    这种事情对普通企业来说，是难以接受的，谁也不想招聘个员工，还把“一大家子”都给拉来了，尤其黄一帆刚得罪宏达集团，但是对荣光、对苏晟而言，简直不要太合适！

    他缺什么？

    钱？自然是缺的。

    可眼下，他更缺人才！

    至于宏达集团的威胁？苏晟压根不在乎，他又不搞房产经济，他可是要靠着科技登顶首富的男人！

    “谢谢苏总和王总的赏识，一帆愿意带着团队加入荣光。”

    苏晟笑道：“黄总的加入让荣光如虎添翼！”

    王涛站起身，伸出手：“欢迎黄总加入我们！”

    王涛当场任职命令下达，自认CEO，即荣光科技执行总裁，李晓雨为CFO，即财务部总监兼经理，黄一帆任命为营销中心总经理，COO，执行下辖制商务部，策划部，推广部，公关部以及市场部。

    此外，霍思妍为总经办负责人，除了帮王涛日常工作上协助，更多的是作为媒介，传达苏晟给荣光下达的意志。

    董事局目前就苏晟和金胖胖两人，未来，董事局肯定会增加席位，但是一票否决权永远会握在苏晟手里，这一点是毋容置疑的。

    让金胖胖和霍思妍带领几位荣光高管去余杭科技园时代B座准备创建的事宜，其他的，他就撒手不管了。

    专业的事情应该让专业的人去搞！因此，回想荣光科技不足，人资行政部门必须要搞，至于研发部门，先不成立，也不需要，而生产部门也不着急，毕竟目前产品是虚拟物品，因此连带着产品部门都暂时给一块省了。

    至于运维部门，嗯，可以着手成立，毕竟网游需要服务器支持，技术部门成立是重中之重，可以让郑秋雨帮忙物色一个技术型人才。

    而，荣光科技如今最紧缺的是一个人资部门总监CAO，有人资部门，公司内部人事调度和行政管理才能顺畅！

    因此，苏晟把目光落在郑秋雨身上，所以说啊……

    人精的郑秋雨岂能不知道苏晟目光表达的含义，笑着摆手，“我给苏先生介绍的管理类精英人才，苏先生凭借个人实力和魅力全都留住了，怎么？苏先生觉得不够，还准备把我这个介绍人一块拉走？”

    “有何不可？”

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