第(2/6)节

    我一愣，问道：「什么时候的事？」

    「被孙董压了下来，闹事的被光速开除了。」

    车子上除了司机杨帆，就剩下我和张颖两个人。

    我眼神凝重，内心思绪万千：「想走的人就走，想留的人就留，我也管不住

    他们的去留，随他们意就行。」我淡淡的说道。

    张颖坐在副驾驶，由于反光镜视角原因，我看不到她的表情。

    「建议周董私人时间多修修相关管理知识，有时候去适应社会肯定不是坏事。」

    「你ＭＢＡ毕业的？」

    「浙大工商管理硕士毕业。」

    「那你也应该清楚体系不一致，一味地套用西方管理手段是蠢事，这样和一

    刀切政策有何区别？你只看到了老员工不如新人才有潜力，却眼瞎没看到过去几

    十年他们对公司做的贡献？」

    「可是数据显示的是这群人几乎没有给公司产生正向价值。而且他们占用大

    多数公司分配资源，适应性差，这是一件赔本的买卖。违背资本扩充的原则。」

    我笑了笑，有些闷，顿了顿后反问张颖道：「你知道我爸怎么创立杰出科技

    的吗？」

    这倒是把张颖问住了，愣了半天才回答：「这个我不清楚…………」

    我继续笑，这种笑容中似乎透露出嘲讽，于是道：「当年就一群人兴致一来

    一拍即合的事，我爸当年可没有想那么多。」

    「今非昔比，现在杰科已经是世界闻名的半导体材料集团，更是曾经在国家

    引导下拿下了美国霸主制裁下的第一单。凡事都有原则…………」张颖似乎很是固执，

    执意要我签字裁掉这三千多人。

    「用别人的体系做事情，这何尝不是悲哀喔？张颖我想问你，我们国家什么

    时候能够拥有自己的话语体系？温老师曾经说过，以前我们换作自己的历史专制

    叫做『封建』，可笑吗？『封建』，呵呵，连什么叫『封建』都不知道。封建？

    是分封而建，是对于西方小部落『王国』而言的概述，和我们中央集权制有什么

    必要关系。张颖啊，张颖，你是公司秘书团领导，有过多年经验。我年龄不够，

    所以我也不清楚你们那时候的成长是否受了这种影响，我只是想说，有时候凭心

    做事比所谓的制度优越性真实多了，也许你会反驳我说『凭心做事』这种东西无

    法考量，可是啊，你忽略了一个重要的事情，那就是我们公司的生产力永远都是

    机器，不是人，人是什么喔？人是创造力，创造力本来就是不能考量的东西。人

    不是没有美好追求的，只不过大部分人都是活在当下，我去做大部分人都想去做

    的事情又何惧这些喔？」

    张颖可能第一次见我说那么多话，整理了一
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