第(4/5)节 甚至页面停留信息都会实时存入后台，并在极短时间内形成客户画像，客户拨通服务热线的同时便成为有效线索，那么系统就会根据客户画像，在第一时间内分配给符合客户需求的区域小组，再由小组主管分给一线顾问。

    通常，客户通话结束的一分钟之内，他的联系方式和需求便可推送到顾问的cr系统。

    倘若顾问未能有效跟进客户，未能进一步沟通，线索的属性则会从有效变为待确认。

    待确认线索会分给其他顾问作二次跟进，直到确认客户并不需要服务，变成失效线索。

    一般来说，新人结束冷板凳期，总要分线索练手。

    隋然想到这儿，大概明白姚若的意思，只怕王玮给她分的都是待确认甚至失效线索。

    果然。

    老大给我的线索都是文哥、强哥他们不要的，还是失效的那种。姚若声音有点抖，好几个都是，一听我是兆悦的，都说烦不烦啊，不需要什么的，要么就直接挂电话。

    三个月试用期只剩下半个月，姚若再不出业绩，很难在公司待下去。

    兆悦发展到今天，在网络铺张开的规模不容小觑，业界影响力数一数二，相比其他同类公司，又少了开发线索的难题，对顾问很有吸引力。

    李睿给姚若烫餐具，我也是，一两个星期才一个线索。文哥强哥一星期三五个。

    隋然拿筷头戳开一次性餐具塑封，心说王玮这破组迟早要完。

    一顿饭听了半新不白的李睿和纯新全白的姚若两耳朵抱怨，隋然食不知味，前面盘算着调组申请书怎么写，后面却忍不住想凭什么。

    凭什么公司的资源让王玮这种人拿来挥霍和收买小弟，凭什么他能利用职务之便获取客户联系方式，肆意骚扰别人？

    公司允许他这种行为吗？

    公司了解他这种行为吗？

    公司

    不是一个符号，不是她熟悉的同事、主管、区总，也不是三五不时发进邮箱的公司文化宣传页，或者说，不单单是。

    夜风骤起，隋然裹紧了领口，却不知不觉在一棵修剪整齐的银杏树下停下脚步。

    离群索居多年，她以为自己忘了当时进入这一行的契机，以及所谓的理想。

    没有。

    但是那理想回想起来有点不，十分天真。

    隋然揉揉耳朵，强迫自己忘了年轻时期的天真幻想，先专注王玮。

    她从相册里翻出淮安发来的通话记录截图。

    三页刺目的红色未接听，只有一个黑色已接听，通话日期是周一。

    手指无意识地滑屏，图片滑来滑去，隋然突然觉得哪里不对。

    完整屏幕大小的图片，包括顶部的服务商信号栏，以及底部个人收藏、通讯录、语音留言等选项栏，是没有裁剪的整页截图。

    淮安也属于业务繁忙的类型，电话不少，周一复看签寰宇，她印象至少接了三个，下午看住宅也接了两三个。那为什么这三
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