第(5/5)节   但她大致了解王玮，更了解阮烁。

    投诉的处理结果是王玮没通过主管考核期，海澄跟她透露过小道消息，念在王玮是多年老员工而且合同没到期的份上，人事部建议他去其他区域基本等于从零开始。

    落到这种地步是王玮咎由自取，他被齐放惯坏了，带废了，他本身性格和行事有失偏颇。

    也就意味着他不会主动从自己身上找原因，他会想以前也这么做的，为什么别的客户没所谓，为什么你客户投诉，而且一次投诉我就要降职甚至丢掉工作。

    齐放也说过类似你让淮总投诉王玮的话。

    他们对淮总无可奈何，但要找个发泄口，那就只有隋然。

    王玮肯定会夸大她跟淮安的交情，讲一些有的没的。

    比如：你看，她刚回来，淮总就来找她，淮总自己也说是因为她来的海城

    基于事实，得出她跟那个淮总关系肯定不正常的结论简直不要太顺理成章。

    看人下菜碟儿是这行的基本功。

    话术和套路，王玮不缺。

    激怒一个人比从他她身上获取好处更简单。简单百倍。

    能够刺激阮烁，让她先去公司总部再来小区的点不多，跟别人有染恰掀其逆鳞。

    阮烁独占欲很强。

    隋然知道阮烁正在一条看不见的界限摇摇欲坠，退一步云淡风轻，进一步惊涛骇浪。

    尽管还有其他人在场，尽管是在随时有人进出的楼道口。

    隋然上了一级台阶，和淮安拉开距离，尽力拿出过去那种软绵绵的语调跟阮烁说：等我一下。
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