第(2/5)节 接着说：“小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也就同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多挖掘这方面的才能和多积累这方面的经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”

    松下先生满含深意的一番话，启发了年轻人的观念，使他茅塞顿开，豁然开朗。许多年后，年轻人已经做了报社社长。

    松下先生告诉我们一个道理：能力和经验的积累远比目前薪水的高低更重要，因为它是每个人生存和发展的最厚重的资本。

    其实很多商业界的名人在创业伊始收入都不是很高，但是他们看的不是眼前的利益，所以他们一直在努力工作。在他们看来，他们缺少的不是金钱，而是更需要能力、经验和机会。

    如果一个人仅仅为了薪水而工作，那么他将永远都无法取得成功。工作的报酬不仅局限于薪水，薪水只是工作的一种最直接、最低级的回报方式。只为薪水而工作是一种短视的行为，到最后受伤害的不是别人，只能是自己。我们要认识到，金钱只是埋藏在精神底下的物质因素，它和发展机会的多寡、自我实现的概率等等，才是共同构成衡量薪水高低的标准。

    所以，当你工作的时候，你要告诉自己，你是在为自己现在和将来的发展打基础，而不只是为了薪水。珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养，这些东西是无法用金钱所衡量的。

    哈佛心理学教授发现，金钱在达到人们需求的某种程度后就不再诱人了，即使你还没达到那种程度，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱不过是众多报酬中的一种。

    工作是人生的一种需要，是为了获得乐趣与成就感，是为了造福于他人和社会，最后才是为了获得自己所认为合理的那份薪水。一个以薪水为人生奋斗目标的人是无法获得人生的真正成功，也不会拥有真正的成就感。从这个意义上来说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们要用生命去做的事。

    每天比别人多做一点点

    很多人花费大量时间和精力去寻找成功的捷径，却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样做是非常不可取的。其实，不要小瞧自己比别人多付出的那一点，它也许会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡人经过自己的不懈努力而取得的。要想感动你的老板，成为老板心目中不可或缺的人才，只需要你每天比别人多做一点点。

    在职场上，常常有这样的员工，他们认为只要把自己的本职工作做好就行了。对于老板安排的额外工作，不是抱怨，就是不主动去做。这样的员工，自然不会获得升职加薪的机会。实际上，只有多做一点，才能有更多的表现机会。

    对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位律师走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙，手头有些工作必须当天完成。


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