第(2/3)节 的女生也会不服气。

    秦霏接任经理一职之后，最想要做的第一件事就是要让外营部的所有同事重新认识她秦霏。

    林氏集团管理级别的员工都是经过严格选拔和培训的，只有秦霏是空降的，这也就意味着她没有时间去学习和适应管理层所经历的一切，好在她凡事要强，学习能力又很强，之前做助理的时候对经理要做的事情有一定的了解，只是没实际操作的机会。现在这个机会来了，她一定会好好把握。虽然她知道不管她能不能做好这个经理的职位，只要林越霖一天还在，她就一直能够坐稳这个职位。可是秦霏却不想事事都靠着他，她不想以后有人知道他们的关系之后，就会说她秦霏贪图的是林越霖的钱财和权利。

    秦霏的倔强是骨子里带来的，不管怎么掩饰都仍旧深深存在于骨血里的。当初她能够在君再来酒店担任经理，并且将所有的事情都处理得有条不紊的，现在她就一定能够在外营部大放光彩。

    她相信自己一定能够做到的。

    曾经，她能在偌大的豪御酒店里占据一席之地，那么现在，在傅氏集团，她也能做到。

    秦霏虽然对自己很有信心，但是初次接触新鲜事物总有些不能控制的，未免显得手忙脚乱让人看了笑话，她便让程东学做了副经理，他是每一个月的销售冠军，在销售方法和技巧上一定有别人所不知道的独特见解。

    秦霏不管是在君再来做经理，还是在林氏集团做经理，她都坚信公司是团队的不是个人的，所以团结才是真正的力量。所以就算身居高位，她也丝毫没有经理的架子。只要员工有什么不懂的，或者不会的，她都会亲自帮忙或者解答。甚至很多销售顾问接到了拿不下来的大单子，她也会帮着一起做，做好之后她一点分成都不会要。秦霏做事情从来都不图钱财，毕竟她作为经理的工资已经很高了。

    秦霏尽管是新官上任，但是第一个月就将林氏的销售提高了三四个百分点。秦霏瘦了十多斤，但是好在她将员工们被林越霖扣的年终奖全部从业绩这方面提起来了。

    如果说起初还有员工对秦霏不信任，但是当秦霏用销售成绩说事之后，那些不信任和疑虑全都变成了崇拜。毕竟这也是个金钱为尊的社会，谁会嫌弃钱多的，谁又会跟钱过不去的。况且跟之前的李经理相比，秦霏的确是非常大公无私，部门的很多账目秦霏全都是透明化的，绝对不会出现中饱私囊的事情。很多男同事上班也更加有激情了，毕竟能得到美貌经理的表扬就已经是很大的奖励了。

    面对秦霏做出的成绩。所有员工都止不住地鼓掌，看着员工们脸上的笑容，秦霏总算是重重地吐出一口气。

    他们只看到了成绩，但是他们绝对想不到这一个月以来她身上所承受的压力。林越霖破格直接将她从助理的位置升上经理的位置，一时间她和总裁之间暧昧的关系就在公司甚嚣尘上。所有人都说她是靠着床上功夫上位的。

    秦霏没有作出任何辩驳，因为她没有证明自己实力的东西，现在总算是用事实证明她的确有能力
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