第(3/5)节 们心态上的调节，这件事情小到我该不该跟隔壁的同事打一声招呼，大到比如直系领导给我安排的事情跟公司的流程规则有冲突，这个时候我该怎么办？

    你有没有发现，这个时候你就像一个黑暗中独自摸索的孩子，没有家人，没有老师，没有师兄师姐可以问，周围一群陌生人漫无表情的穿梭于办公室里的走廊过道上，就像电影里的快镜头，你身后的景象千变万化飞速流转，你自己一个人孤独的停留在原地。

    一位朋友自己本身是个慢热的人，加上性格内向，所以职场第一年里他的状态就是很恍惚的，这种状态就是，他自己会经常在座位上边干活边发呆，这时候周围的同事或者领导喊他的时候，他总是会很久才反应过来，然后「哦」一声，这个时候领导已经走远了。

    当然从另一面来说，他们也不会因为你做的不对而用力批评你，这种不悲不喜的状态，或者就是所谓的职业成熟人吧。

    所以就是因为这种看似不被认可的状态，你会感觉自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是对的。还有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多时候你是需要跟各种同事打交道的。

    他们没有好坏之分，他们只有跟你的磁场合与不合的感知，于是你觉得有时候很小的事情沟通起来很是吃力，哪怕就是申请个印章，哪怕就是填一个流程审批表，一步步关卡让你觉得就像冒险游戏一样，只是这一场游戏里没有刺激好玩的那一部分，只剩下闯关的寸步难行了。

    每个人都在熬，但你要主动学。

    而我也开始知道，那个坐在我对面办公室里的领导，他每天需要考虑整个部门的协调状况，那个每天早出晚归的ceo，他需要跟投资人说服各种前景跟趋势，他还需要面对各种错综的媒体关系外加各种其他跟我国有关部门的打交道。那个在这一秒里的大爷，或许就是下一秒里别人面前的孙子罢了。

    创业比工作更委屈。

    我身边最近多了很多出来创业的朋友，以前我觉得这是一件很牛逼的事情，但是时间长了我也开始辩证的看待这些事情。

    那些有想法有思路有策略的创业者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。

    一部分人，纯粹就是为了那一句所谓的‘再也不在公司里干的比狗还累了’就跑出来了，结果自己组建团队的时候发现不是几百个难处，而是没有终点的难处。

    因为你早上醒来的第一件事情已经不光是要养活你自己，而且还有你手下的一批人。

    于是那些他们以为自己曾经向往的「自己当老板多自由」的想法，瞬间就没有了，这个世上哪有什么绝对的自由，不过是脚上戴着拷链跳舞的表演者罢了。

    我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者，他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案，有一天夜里我看见他还在加班，于是我问他一句，你这么辛苦，值得吗？

    他的回答是，我一开始就知道，作为一个创业者，你既要有叱咤风云高瞻远
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