第(2/3)节 兴，为你的进步感到欢欣鼓舞，我是想用这种方式来表达对你的一番心意呢。”

    听了麦萍一番话，我哭笑不得，一时不知该如何说了。

    麦萍这会儿神色恢复了正常，坐到办公桌前，托着腮帮看着我，一会儿吃吃笑起来：“行了，我崭新的楚总，过来，坐下。”

    麦萍指指自己对过的椅子。

    我坐到麦萍对过，伸手擦擦额头的冷汗。

    看到我的动作，麦萍又忍不住笑起来。

    在肆无忌惮的麦萍面前，我显得很被动很尴尬。

    “楚天，对今天的提拔，你是不是感到很意外？”麦萍终于开始转移话题了。

    我使劲点点头：“是的，很意外，不是一般的意外。”

    麦萍得意地笑起来：“我故意不提前告诉你，就是想给你一个惊喜。”

    “你早就知道了？”我看着麦萍。

    麦萍点点头，又摇摇头：“倒也不是早就知道，这么和你说吧，昨晚我姐和我聊天的时候，说我们旅行社不能一直没有副总经理，问我心中有没有合适的人选，我当即就提到了你，说你工作不错，能力很强，今后倒是可以多培养，以后合适的时候可以担任副总经理。我当时的想法其实不是现在，是以后，毕竟你来旅行社时间还很短嘛，要有个适应和过度期嘛，可是，你猜麦董事长怎么说？”

    “她怎么说？”我来了兴趣，两眼盯住麦萍。

    麦萍端起水杯喝了一口水，然后放下杯子：“我姐沉思了片刻，说，其实集团里提拔任用管理人员，只看能力和表现，是不考虑所谓资历的，说你虽然来社里时间不长，但却也并不是刚毕业的学生什么都不懂，毕竟你来社里之前也是有过职场经验和经历的，而且，你来社里之后的一系列表现，从做人到做事，从能力到执行力，都表现地很突出，很快就在同行中脱颖而出，很块就成为同事中的佼佼者……总之，我姐的意思是依照你现在的能力和品质，依照你对旅游业的观点和理念，你已经具备了一个管理者的基本条件，不必等到以后……”

    听了麦萍的话，我心里感到有些激动，麦苏竟然是如此评价我的，她对我的能力是如此认可的，她真是不拘一格降人才的好领导啊。

    随即我又觉得困惑，麦苏和我的交流其实并不多，她怎么了解我的能力和品质的？她怎么知道我对旅游的观点和理念的？其实最了解我的只有瘦小丫，麦萍和我天天接触，她都未必能了解这么多。

    我向麦萍说出自己的疑问，麦萍说：“其实这一点我也觉得迷惑啊，我也问我姐了，她当时就笑了，说你以为我这个董事长就天天坐在办公室里看文件喝茶吗，集团下属各单位的所有管理人员，我都时刻密切关注观察着的，了解一个人，其实不需要太多直接接触，不需要非得经常面对面交流，通过他的业绩和一些事情，通过第三者的评价，基本就可以判断出来的……我姐当时还说了这么一句：用人不在乎时间长短，能力决定位置！我姐这么一说，我似乎明白了，我姐确实是
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