第(2/2)节   这样下来，公司相当于用最低的基本工资，让你给他们干了至少一年甚至一年半的车间工，你却连普通车间工的工资都拿不到，至少人家车间工的工资比你高，加班有加班费。至于你工资低，加班没有加班费，那是因为你“以后是要往管理层发展的，加班是对你的考验”。

    在求职公寓住的时候，张义仁就知道有一个这么干了一年储备干部的本科生，在被忽悠了整整一年之后，这才离开公司重新回来找工作。可是干了一年的车间工之后，想要再找其他方向的工作，谈何容易？一年的车间生涯，你的专业知识都已经忘了个七七八八了。

    储备干部这种榨取廉价劳动力的方式最初是台资企业发明的，后来大陆的用人单位全都学会了。当然，被忽悠去的人当中，也有十分优秀的人员，被提升转岗，但是这种几率就跟你在路边的沙子里发现一个黄金的几率差不多。

    张义仁在人才市场里转了一圈之后，发现几乎没有任何适合自己的工作，他开始变得沮丧起来。正在这时，他的肩膀被人重重的拍了一下。

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