第(2/5)节
    陈茉问：“那王主管觉得怎么弄比较好？”

    王宇伸出几根手指：“第一，要你们改，你们就得改，方案修改的配合，得有，以前甩过来不管什么都让直接卖，怎么卖？和客户需求对不上，我们都头疼的很，第二，想换人就换人是绝对不行的，手伸这么长？”

    陈茉能理解，但是提出：“那不就相当于策划部的绩效绑在了对应销售的身上，销售精力分配不均，能力不同，完全不让换人的话，策划们肯定有怨气，容易有矛盾。”

    王宇叉着十指，很放松地往后靠着椅背：“那是你们内部的问题，你们自己想办法。”

    陈茉咬了咬牙，郝总适时出声帮腔：“王宇，这是两个部门的协作，不要在那里你们我们。”

    王宇坐直了一点，说：“哦行，那这样，你们把线路拿过来，我们按业绩排名让销售自己去选，好线路肯定销冠抢着要，公平竞争嘛！合理，排了尾巴就拿回去改。”

    陈茉皱眉：“这样不确定因素太多了，新人怎么办？中间有人情因素怎么办？好的越好差的越差怎么办？”

    而且这样设置，不是逼着策划部去讨好市场部吗？

    明明是合作，却要被逼成下属部门！

    王宇不理她，向郝总摊手：“郝总，小陈这噼噼啪啪的，总是把一些策划的问题甩给我，那我是管市场的，是不？自己都不想好想全面，我怎么回答啊？”

    他脸上挂着事不关己的嘲弄，陈茉腾然火起，站起来就说：“王主管，你这样当面甩锅有意思吗？你这根本不是协商的态度，我的方案你一条都不同意，你的方案不准我提出疑义，不想合作就直说，装傻谁不会？”

    王宇坐着不动，直接说：“你要这样说，那我没法聊了。”

    郝总道：“怎么没法聊，就是要交流和碰撞，大家把想法都表达出来，你躲什么？”

    “我躲了吗？”王宇似笑非笑道，“郝总，小陈这么激动，我还和她对着吵不成？我一个男的，不跟小女孩急眼。”

    陈茉气得发抖，越发大声：“这和男的女的有什么关系？”

    王宇换上一副无奈表情：“女孩就是爱情绪激动，我一说你就跳起来了，这怎么谈？”

    陈茉愤懑地握着拳：“聊方案就聊方案，要是我的态度不行你可以提，别扯什么男的女的！”

    “小陈你冷静下好吧。”王宇起身要开门，笑道：“郝总，那我先走了，有事要忙。”

    郝总厉声喝道：“再忙也给我坐下！”

    这一喊把陈茉也怔住了，她没想到郝总会给她撑腰。

    郝总冷冷道：“王宇，我也是个女的，是不是也爱情绪激动，你是不是跟我也聊不了？”

    王宇屁股回到椅子，讪笑道：“那当然不是了。”

    但即便有郝总强压着，这一下午的沟通也是无效的，王宇水泼不进，那架势除非老板出面，不然谁也支不动他，完全是拒绝沟通的霸道架势。

    甚至当
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