第(2/10)节 ，绮云从钜亨网取得上年度全体投信公司之基金绩效评比资料，兴旺投信公司的基金绩效排在中间等级，意味陈氏集团的基金绩效平平，前面有八家基金公司领先。

    如果要有高报酬，自然要调整投信公司。

    以前莉莉的卖点是将股票这一块规画服务内，各家眷都有很具体的收益入袋；故没有考虑基金绩效因素，何况那差距一、两个百分点可以接受的。

    如今莉莉离开兴旺公司，高顾问退休了，基金绩效因素变得唯一衡量标准。

    绮云将报表送给两位长官，没有注记，静候指示。

    若兰推荐的瑞光投信公司的国内基金列至第四名，能否取代兴旺公司，就看江董与若兰的考量了。

    若兰有些疑虑，问绮云怎么处理呢？绮云说：“这是决策事项，与江董商量嘛，他会尊重妳的意见。”

    江董明白去年绩效不能保证今年的绩效。

    就像好学生未必年年第一名，但是好学生依然会名列前茅，除非有重大事故影响。

    投信公司也是一样吧，这几年能稳定名列前茅的公司，才是选择对象。

    于是江董要求绮云列出五年投信基金绩效报表，作为决策依据。

    绮云学到这种比较法，感佩江董出招封喉。

    瑞光投信公司果然稳定在三、四、五名之间，有一家外商稳定前一、二名，只是没有交往渊源，江董与若兰合意瑞光投信公司。

    江董指示若兰下午进公司向财务长报告改换投信公司一事。

    那知妈妈说：“那是贵公司的事，自己决定嘛，我可不好表示意见。”

    若兰心中的石头落地了。

    陪着进来的绮云，也高兴的有这样结论。

    若兰从皮包中拿出一个新式髮夹送给妈妈，美心收下看一眼说：“再给我两个送人。”

    若兰立刻掏出三个造型略异的髮夹给妈妈，强调口气说：“妈妈有眼光喔，巴黎新上市的货品。”

    这回的小礼物还真让妈妈喜欢。

    绮云送若兰离开公司。

    若兰回之美公司报告妈妈的态度，江董搔搔头髮说：“转换公司时要谨慎进行，让冲击降至最小。”

    江董对葛仁伟的印象还不错，又是交往多年的公司，高董事会来人情压力吗？若兰想一想这种事若是要请教莉莉了，就先问绮云吧。

    绮云在去年就在考虑转换的方式了。

    第一步立刻将绩效差的中国基金赎回一半，有些亏损会实现。

    同时将国内基金赎回三分之一，实现受益可以弥补前项损失。

    这是减少亏损的决策，及有股东的建议。

    第二步旧曆年前时，赎回剩下中国基金，计算填补亏损需要，实现收益的国内基金的额度。

    底三步等到四月时，评比绩效若是平平为由，赎回美国基金的半数。

    第四步等到五月时，以公司需要现金缴营业税为由，赎回馀下全部的基金
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