第(3/10)节 非曲直，有时明明是他自己的错，他也会想方设法地怪到你的身上；你跟他理论，他还动手打你，这种就是渣男中的渣男，必须扔掉，否则，你就惨了。

    动手打自己的女人的男人，都是最渣的，最不值得留恋的。

    花袭人和石茗烟立即从周冠争霸战和太空模拟战的失落中解脱出来，石茗烟拍着手，催促着宋太平继续讲职场上的故事。

    宋太平只好继续讲解职场：

    在职场中需要警惕这四个定律，以免中招。

    一、刺猬定律。

    “刺猬定律”又叫刺猬法则，本来说的是两只刺猬在冬天相互取暖时不能靠太近，太近了就会被对方的刺弄疼。

    后来引申到职场上，指的就是：无论是同事关系还是上下级关系，都要讲究分寸、讲究界限感，不要走太近了，但也不能离得太远，保持适中的距离才最有利于工作的进行。

    二、快牛定律。

    快牛定律本来的意思是——农夫用牛的时候，专门用那些更能干活的牛，哪只牛越能干活，农夫就让那只牛干越多的活，而那些死皮赖脸不干活的牛，农夫则对它们没要求，也不叫它们干活、不打不骂。

    后来，引申到职场上也是如此——你越能干，上司分配给你的活儿越多；你越表现得没啥能力，什么也不懂，你就越不需要干那么多事。

    所以，这是好事还是坏事？

    如果你想锻炼能力的话，当然是要努力接活儿；如果你想随便混混的话，当然是得过且过了。

    三、期待定律。

    能力越强的人，有时也越容易被诋毁，因为你在人群中一开始就建立起了比较高的期望值，以后只要有一点点的不小心或出一点点的错，都能引起别人的勃然大怒，因为在他们眼里：你的表现不该如此。

    而平时表现不怎么好的人，由于人们对他的期望值一直都是很低的，所以，一旦将来他表现得稍微好一点，大家就会对其刮目相看甚至充满好感。

    所以，在职场上，如果你能一直表现良好，这当然是一件好事；如果你平时表现没那么好，其实也不一定就是一件坏事。

    无论如何，你可以通过适当地调整别人对你的期望值来持续地获得对方的好感。

    你可以在平时有意无意地展露出自己的一些无关紧要的小缺点，人为地降低身边人对自己的期望值，然后，再在将来狠狠地努力一把创造点奇迹出来，往往能令别人对你印象特别深刻。

    四、意外定律

    生活中有很多意外的，职场上也不例外。

    做事不要太死脑筋，不要觉得上司怎么老是变化多端，客户怎么老是变化多端，同事怎么好像说话不算数

    其实，世界上唯一的不变就是变，凡事总是处于不断的变化之中，有变化就会有意外，有意外就会有各种各样的可能、各种机会或危险，我们能做的就是：尽量把握更多的机会，尽量避免更大的损失，仅此而已。

    不要对变化或
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