第(4/10)节 意外感到大惊小怪，这是一种常态。

    对于个体而言，性格一定程度上影响着职业的选择和发展。因为行为日久成习惯，习惯日久成性格，性格决定了差异化的思考角度和处事方式，不同的岗位应该对应不同的性格的人。但是性格特质是最难发现的，因为它被隐藏的很深，如果不是刻意去挖掘可能连自己都意识不到自己拥有怎样的性格特质。

    如果没有发现自己，在错误的方向上努力，一定会付出很多成本，而且还不一定有收获，甚至你会怀疑自己是不是不够好，越努力就越沮丧。只有先认识自己的性格，定位自己，才能找到一份合适的工作。

    我们先来看看这9种不同的性格，看看你是属于哪一种，再进行性格测试，看看你适合做什么类型的工作。

    01完美型。

    世界观：世界是不完美的，我要力求完美。

    自白：1、我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准；

    2、我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

    性格特点：

    1、对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理；

    2、高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；

    3、自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；

    4、注意力在对错上，关注细节容易忽略全面；

    5、重视成果多于重视良好的工作关系，情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性；

    6、为达到自己的标准，不断改进，要求「高效能」，不能容忍低效率，容易给身边的人造成压力和没有成就感，比较不容易去夸奖别人；

    7、不惧强权，敢于向权威挑战。

    典型人物：包公、孙中山、郭靖

    气质形象面貌：

    1、眼神比较冷静、严肃，没有什么感情色彩，虽然锐利，但是没有攻击性；

    2、身形平板、硬瘦，腰板挺直。

    说话方式与常用词汇：直接指出问题，多批评说教，简明扼要、干脆利落，无模棱两可的字句，讲道理时语速较快。

    常用词：应该／不应该、对／错、不／不是的、必须否则；原则、立场、标准、制度、规定、程序。

    02助人型。

    世界观：大家需要我的帮助，我是受欢迎的。

    自白：

    1、我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事；

    2、同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

    性格特点：

    1、喜欢帮助别人，注意力在他人的身上，能很好地感知他人的感受和需求，不懂得拒绝别人，心肠
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