第(5/7)节 以一定记得及时和定期清理桌下的空间。

    如果必要，可以放置一个整理箱，将常用资料和物品放进去，一旦东西要塞满箱子的时候，就要再次检查哪些物品需要扔弃，送人或是销毁。

    3将你的电脑桌面也清理吧。

    为了保存或打开方便，有些人习惯将文件直接放置在电脑桌面。久而久之不清理，文件夹就会布满整个桌面和屏幕。

    等再要寻找目标文件时，就会将所有文件搜寻扫描，浪费了时间，耗费了眼力。

    所以沉下心来，将桌面的这些文件，分门别类，重新梳理，把他们放到适合的一级或二级文件夹目录下，以后按照分类按图索骥，就不会急用时，忘了放在哪里。

    工作环境的断舍离，是先将我们职场上的根据地打扫干净，还一个清爽和舒适的外部空间给自己，然后才会开始对自己内在的断舍离。

    二，内在和关系的断舍离。

    1舍去急功近利。

    职场上弥漫着一种急功近利，甚至焦虑的情绪，尤其是毕业5年以上的人尤甚。看着身边的朋友，同事升迁，加薪或是买房，就恨不能自己一晚上就可以追赶上别人的脚步，实现人生的飞跃。

    其实每个人在职场的道路上都有自己的成长曲线和发展节奏，这取决于起点，教育背景，知识结构，学习能力以及是否遇到好的领导，是否有好的机遇出现等多方面因素。

    如果一味看到他人的成功，心里不服气，就很容易导致急功近利，做事毛躁，甚至铤而走险，另一方面也会异常焦虑，无精打采，无所适从。

    我特别喜欢有句话叫：你的能力还支撑不起你的野心。当各方面条件和能力还没有达到你要去的目的地时，空有不切实际的幻想只能让自己离目标越来越远。

    舍掉急功近利和不顾现实，设定一个合理的目标和预期，就会让自己浮躁的心灵沉静下来，不管别人是坐火箭，还是暂时落魄，都不会打乱自己的节奏和脚步。

    当然如果出现一个千载难逢的机会或是一个发现人才的伯乐，就一定要抓住和用好它，开心享受自己的好运气。

    2远离负面情绪。

    遇到领导批评，同事嘲讽，或是项目进展不顺，我们总会轻而易举出现负面情绪，如讨厌领导，厌恶同事，自怨自艾，灰心丧气。

    在那个遭遇不顺的时刻，我们就是会恼怒，愤懑和消沉，会觉得全世界都跟自己作对，或是自己是世界上最委屈的一个人。

    但是冷静之后，却又深知哪个人在职场上不是这样经历过大风大浪，摸爬滚打，最后成长，蜕变成功的呢？不是有那句歌词：“没有人会随随便便成功！”

    负面消极情绪不仅毁了心情，还会不自觉将这种情绪带给对方，被对方感知。这无益于缓和双方紧张气氛，反而可能激发对方的负面情绪爆发，或者干脆认为你就是是个情绪化，不成熟的人！而这样的判断对你的下一步工作和个人发展都会非常不利。

    这种印象一
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