第(3/6)节   那职场新人怎么掌握好呢？答案也是三个字：忘掉它。

    忘记分寸，才能掌握分寸。

    没错，职场上咋咋呼呼的，一看就是没分寸感的新人，像你这种少年老成、一句话要斟酌老半天的，都不是到现在老板跟前也没说上三句话的失去存在感的人吗？

    《射雕英雄传》里的郭靖初入江湖，六位师父教了一堆江湖规矩，其实就是怎么才有分寸感。可小郭靖这么乖的徒弟，还是一转头就忘了个干干净净。

    头一回见了黄容，两个人点了一桌子菜，一出手就是一锭金子——小郭同志，炫富是很l低的行为，你还有没有一点分寸感了？

    后来到了王府，看见人家家里的点心，就往怀里塞。知道你惦记着人，可人家是桃花岛来的，这种破点心，不是存心恶心人家吗——小郭同志，这分寸感不行啊。

    要是考虑分寸感，郭靖早就被黄蓉甩到黄河里了，真正有分寸感的新人，是杨康，是欧阳克。

    当你问我“职场新人怎么把握分寸感”时，你的潜台词是，我怎么能在一天时间里，把你们掉过的坑都绕过去？

    对不起，要有秘诀，你以为我会写文章免费告诉你？

    没有的。分寸感这个东西，没有统一的标准，不是水在0度会结冰，也没有计算公式，不是勾三股四弦五，都是你自己的习惯。

    一个沟通高手的话术，在另一个沟通高手看来，都是废话。因为气质不同，因为习惯不同，每个人都要有自己的独特分寸感。

    在找到属于你的分寸感之前，你唯一的方法就是忘掉这回事，大胆的去得罪人。

    如何正确地“说错话，办错事，得罪人”？

    老王到朋友家去做客，看到客厅里，朋友的儿子和儿媳的婚纱照，老王顺口夸了一句话：

    “这孩子，跟他爸一样，真会挑人。”

    这话分寸感怎么样，当然好，12个字，四个人都夸到了。

    但这属于妙手偶得，可遇不可求。现实一点说，就算是“夸奖别人”这种最基本的社交功夫，都得从基本功做起，从夸一个人开始，在夸人中学会的夸人。

    当老王还是小王的时候，他会夸过头，让人以为不是在夸人而是骂人；

    然后意识到问题之后，他还会夸得不足，人家根本不知道他在夸人；

    他还会不停调整姿势，因为夸得语气不对，就像嘲讽人，夸得部位不对，就像马屁拍在马腿上。

    等小王混成了大王，夸任何一个人都不成问题之后，他还要学会在一群人面前不动声色地夸大领导，既让领导受用，又不让群众反感。

    没错，夸人是有方法的（后面会讲到），但要真正掌握，还是要靠厚脸皮，要不停地犯错误。夸对一次的代价就是丢十次脸；每夸对十个人，你总会得罪一个人。

    这才有了把夸人的分寸感把握在无形无声无色之间，夸死人不偿命的“夸神”老王。

    回到他还是小王的那一天，他应该庆
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